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南宁市人社局系统作风效能建设群众满意度效能问卷



一、满意度测评

    1、依法履职情况。是否存在公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    2、政务公开情况。是否存在政策宣传不到位,应公开的事务不公开、不及时公开等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    3、服务质量情况。是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办以及推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    4、工作作风情况。是否存在不落实中央八项规定,工作作风粗暴、态度冷漠、刁难群众,上班时间干私事等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    5、勤政廉政情况。是否存在不给好处不办事、以权谋私、与民争利,利用职务之便吃、拿、卡、要、报等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    6、整改落实情况。是否存在不认真受理群众反映的意见和建议,不及时进行整改落实等问题。 单选

  • 1  未发现
  • 2  个别存在
  • 3  普遍存在
  • 4  情况较严重

    7、影响因素。您认为影响我市人社局系统作风效能的最主要因素是: 单选

  • 1  干部价值取向偏差
  • 2  干部素质能力不适应
  • 3  长效机制不健全
  • 4  干部管理监督不到位
  • 5  其他

    8、总体评价。您对我市人社局系统作风效能建设的总体评价是: 单选

  • 1  满意
  • 2  基本满意
  • 3  不太满意
  • 4  不满意

二、您的意见建议

    您认为我市人社局系统在作风效能建设方面还存在哪些问题?有何意见建议?

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